スタートアップ企業の経理・人事のスペシャリストです。

◆経理

　請求先への支払、従業員の経費精算・・・

　会社を運営する為には、そのような経理事務が必ず発生します。経営者の貴重な時間を不得手な作業に時間を割くことは、

　会社にとってマイナスではありませんか ？

◆人事労務

　企業が成長し、従業員が増えれば、勤怠管理も手間ヒマがかかります。

　入社の書類・就業規則を整え、勤怠を適切に管理することで、大切な従業員と経営者の関係を良好にします。 

◆採用

　中途採用市場は複雑でスピードが大事。

　経営者が求めているスタッフ像を的確に捉え、アプローチします。